Prof. Dr. Corinna von Au

Prof. Dr. Corinna von Au

Corinna von Au
Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.

  • Erwachsenenbildung
  • Unternehmenssteuerung
  • Leadership und Coaching

Akademischer Werdegang

10/2003 – 02/2006Technische Universität Kaiserslautern
Personalentwicklung (Master of Arts)
10/2003 – 07/2005FernUniversität Hagen
Mediation (Master of Mediation)
04/1994 – 07/1999Ludwig-Maximilians-Universität, München
Promotionsstudium (Dr. oec. publ.)
10/1993 – 12/1995J. W. Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Wirtschaftspädagogik (Diplom-Handelslehrerin)
10/1987 – 06/1993J. W. Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kauffrau)

Berufserfahrung in Unternehmen/Organisationen

Seit 01/2015InLeaVe – Institut für Leadership & Veränderung, Oberursel
Institutsleitung, zertifizierter systemischer Coach, Team-, Organisationsentwickler und Berater, www.inleave.de
Seit 10/2005Hochschule für angewandtes Management, Erding
Hochschullehrerin im Fachbereich Schlüsselqualifikationen und Wirtschaftspsychologie
04/2012 – 12/2014Deloitte Consulting GmbH, Frankfurt am Main
Senior Manager im Bereich Human Capital Advisory Services, Organization & Change
10/2005 – 03/2012Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin, Coach und Lehrbeauftragte im HR-Bereich
08/1999 – 06/2005DZ BANK AG, Frankfurt am Main
Abteilungsleiterin (bis 12/2000 Gruppenleiterin) und Prokuristin im Bereich Finanzen
10/1993 – 06/1999PWC Deutsche Revision AG, Frankfurt am Main
Prüfungs- und Projektleiterin (bis 09/1996 Consultant) im Bereich Finanzdienstleistungen

Aktivität in Scientific Community

Gutachterin für das von AiF betreute Forschungsprogramm „Forschung an Fachhochschu-len“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF)
Akkreditierter systemischer Coach, Team-, Organisationsentwickler und Berater, ISB Wiesloch
Facet5 Accrediation, Cranfield University, School of Management
Belbin Team Role Accrediation, Belbin Deutschand e.V./UK
Mitgliedschaft als Coach und Trainer im DVCT

Veröffentlichungen

  • Von Au, Corinna (2015), Gemeinsam zum strategischen Firmenerfolg: Coaching des gesamten Führungskräfteteams zur Weiterentwicklung der individuellen und Team-Kompetenzen, 2. Coaching Kongress, Hochschule für angewandtes Management, Erding.
  • Von Au, Corinna (2014), Förderung der Selbstreflexion als fundamentale Schlüsselqualifikation, 11. Tagung der Gesellschaft für SChlüsselkompetenzen in Lehre, Forschung und Praxis e.V., Georg-August-Universität, Göttingen.
  • Von Au, Corinna (2013), Mediation in Organisationen, in Landes,M./Steiner, E. (Hrsg.): Psychologie der Wirtschaft, Springer Verlag.
  • Von Au, Corinna (2013), Leistung in Teams, in Landes, M./Steiner,E. (Hrsg.): Psychologie der Wirtschaft, Springer Verlag.
  • Au, Corinna von (2012): Leistungsförderliche Organisationskultur und -struktur, geplante Veröffentlichung im Sammelband Wirtschaftspsychologie-Kongress, Hrsg. SRH Riedlingen.
  • Au, Corinna von (2006): Führen mit Mediationskompetenz? Eine Analyse des erforderlichen und adäquaten Einsatzes von Mediationskompetenz im betrieblichen Führungsalltag, in: Reihe: Personalwirtschaft, Hamburg: Kovac.
  • Au, Corinna von (2006): Personalmanagement für Existenzgründerinnen (ELFE – E-Learning for Female Entrepreneurs), Online-Veröffentlichung (www.gruenderinnen.de), im Auftrag der Fachhochschule für Technik und Umwelt, Karlsruhe, basierend auf einer Vorlage des Forschungszentrums EGiD der Université Liège, Belgien, gefördert durch NWE INTERREG IIIB der Europäischen Union.
  • Au, Corinna von (2000): Bankenspezifische Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung. Eine ökonomische Analyse des Bankbilanzrechts. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Wolfgang Ballwieser, in: Branchenspezifische GoB? Eine exemplarische Untersuchung der Bankenrechnungslegung, zugleich Dissertation, München und Wiesbaden: Gabler.