Duales Studium als Talent Acquisition | (m/w/d)

Duales Studium

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Gehalt:Keine Informationen angegeben

Homeoffice:möglich

Startdatum:Sommersemester 2026,Wintersemester 2026/27

Veröffentlicht am:18. März 2026

Evidensia Deutschland GmbH
Landsberger Str. 94
80339 München

Du willst erste echte Recruiting-Erfahrung sammeln, verstehen wie modernes Talent Acquisition funktioniert und gleichzeitig an Social Media, Employer Branding und Marketing-Schnittstellen mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei IVC Evidensia arbeitest du im Recruiting-Team einer der größten tiermedizinischen Gruppen Europas. Du bekommst Einblicke in alle Schritte des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und kannst aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting-Alltag
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Kommunikation mit Bewerber:innen und Klinikstandorten
  • Mitarbeit bei Recruiting-Kampagnen und Social Media Themen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting Events
  • Unterstützung bei Active Sourcing und Talentpools
  • Vorbereitung von Recruiting-Reports und Auswertungen
  • Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung unserer Recruitingprozesse

Dein Studium

Studiengang

Studienangebot

Bachelor,Bachelor of Arts

Studienmodelle

kooperativ

Semester

6/7 Semester

Ort

München/Ismaning

Studienstart

Sommersemester 2026, Wintersemester 2026/27

Deine Qualifikation

  • Du hast Interesse an Recruiting, HR oder Talent Acquisition
  • Du fühlst dich im digitalen Umfeld wohl und hast ein gutes Gefühl für Zielgruppen
  • Social Media, LinkedIn & Co. sind dir nicht fremd
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus

Unser Angebot

  • Sinnvolle Arbeit: Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region zu sichern – denn ohne die richtigen Talente geht das nicht.
  • Learning by doing: Du lernst Recruiting von der Pike auf – moderne Tools, Active Sourcing, Employer Branding und Recruitingprozesse.
  • Teamspirit: Ein offenes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt.
  • Schnittstelle zu Marketing & Social Media: Du arbeitest auch mit unseren Marketing- und Social-Media-Teams zusammen und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
  • Flexibles Arbeiten: Studium first – wir bieten flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Option.
  • Tierfreundliches Office: Vierbeiner sind im Münchener HQ willkommen.

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